Connecting the dots tussen strategie en talent

Sterke organisaties groeien door de juiste mensen op de juiste plek.

Ik verbind bedrijven met professionals die inhoudelijk passen en direct bijdragen aan resultaat. Recruitment hoort geen los traject te zijn, maar een verlengstuk van je strategie.

Voor organisaties die vooruit willen

Ik werk voor HR managers, directie en hiring managers binnen groeiende en gevestigde organisaties. Van IT tot productie, van retail tot supply chain. Van specialistische functies tot senior en zwaardere rollen waar direct resultaat nodig is.

Wanneer een positie bepalend is voor groei of stabiliteit, vraagt dat om een partner die verder kijkt dan een functieprofiel.

How I connect your dots:

Werving en selectie

Wanneer een positie bepalend is voor groei of stabiliteit, vraagt dat om een partner die verder kijkt dan een functieprofiel.

Interim recruitment

Wanneer een positie bepalend is voor groei of stabiliteit, vraagt dat om een partner die verder kijkt dan een functieprofiel.

No cure no pay

Wanneer een positie bepalend is voor groei of stabiliteit, vraagt dat om een partner die verder kijkt dan een functieprofiel.

Silent search

Wanneer een positie bepalend is voor groei of stabiliteit, vraagt dat om een partner die verder kijkt dan een functieprofiel.

Recruitment marketing en employer branding

Wanneer een positie bepalend is voor groei of stabiliteit, vraagt dat om een partner die verder kijkt dan een functieprofiel.

Waarom organisaties voor mij kiezen

professionals succesvol geplaatst.
0
jaar ervaring in sales en recruitment.
0

Mijn proces

Stap 1 –
Intake

Inhoudelijk gesprek over je organisatie, team en wat de rol echt moet oplossen.

Stap 2 – Richting bepalen

Ik toets het profiel en scherpen aan waar nodig. Eerst helderheid, dan actie.

Stap 3 – Gerichte search

Actieve, persoonlijke benadering van professionals die inhoudelijk en cultureel passen.

Stap 4 – Selectie en begeleiding

Strak proces met korte lijnen, tempo en duidelijke communicatie tot en met het aanbod.

Stap 5 – Commitment na plaatsing

Blijkt in de eerste periode dat het toch niet de juiste match is, dan zoek ik mee tegen gereduceerd tarief.

Wat anderen zeggen

Sophie van Daalen

Recruitment Manager KLM Sales and Service Center at Cygnific

“I had the pleasure f having Wout on my team for 9 months, where he was responsible for hiring KLM customer service agents and later Rituals Ambassadors.

Wout has amazing sourcing skills and consistently brought in strong candidates. His commitment and ability to find talented professionals significantly contributed to our hiring success.

Working with Wout was productive and enjoyable. He was truly part of the team and always willing to help. I highly recommend Wout to any organization seeking a skilled and results-driven recruiter.”

Meer lezen

Balie N.

Talent Acquisition Professional

“Effective and proactive, that’s how I would describe working with Wout. He consistently brings creative ideas to accelerate the pipeline and approaches recruitment with energy and focus.

I would gladly collaborate with Wout again in the future. Any company would be fortunate to have him on their team.”

Meer lezen
We Unite
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij u de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in uw browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer u terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site u het meest interessant en nuttig vindt.